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管理岗招聘


岗位
招聘部门
性别
发布日期
岗位详细
  • 副总裁
    总裁办
    不限
    2018-02-26
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    岗位职责:

    1.制定股份公司营销战略规划,制定市场策略及销售计划,适应市场外部环境及动态变化;
    2.统一营销策略,调整营销思路,组织市场调查,研究产品和竞争对手产品在市场上的对比,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施;
    3.监督与指导新工艺、新材料及成熟产品市场专项推广活动,确保重点市场、重要客户的开发与维护;
    4.制订、修订营销体系的工作程序和规章制度,经总经理审核、总裁审批后执行;
    5.制定营销体系年度专业培训计划并协助培训实施,对营销人员进行业务培训指导。

    任职要求:

    1.7亿(印刷行业)及以上或超10亿(下游及瓶罐行业)中大型企业的管理工作经历。
    2.具备印刷行业销售、下游行业(采购总监或者管理生产系统总监、总经理)或与做瓶罐相关工作经验。
    3.能力要求:
    (1)适应及具体带领团队变革能力
    (2)实现市场份额突破能力
    4.年龄要求:35-45岁

    详细请联系马小姐、关小姐 电话:0757-28330786

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  • 业务副总
    总经办
    不限
    2018-02-06
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    岗位职责:

    1.协助总经理制定总体市场发展战略规划及市场发展目标,制订市场拓展的年度、季度、月度计划,并实现目标分解、计划执行;
    2.负责组织收集、分析、调查市场信息,并形成市场调研报告,同时对市场进行前瞻性预测,制定与实施市场营销策略,并组织部门进行分析、培训和指导;
    3.制定和实施年度拓展计划和战略分部计划,并规范相关业务拓展流程,全流程管理,;
    4.管理和监督公司市场拓展费用预算与使用,严格控制支出;
    5.挖掘客户潜在需求,建立对意向客户、潜在客户的档案信息管理机制;
    6.完善客户管理,维护客户关系,加强品质沟通和客户服务;
    7.宣传新产品、新工艺升级,并制定行动方案,推动新新产品新工艺转化为订单;
    8.负责部门人员的监督管理,制定拓展人员行动计划,并进行监督控制;
    9.协助总经理建立市场拓展激励机制,并监督执行;
    10.团队建设,打造高效执行的市场拓展营销团队;
    11.负责团队培训、选拔、激励、绩效考核与评估;
    12.完成总经理交办的其它事项。

    任职要求:

    1.学历:大专以上,市场营销专业、工商管理专业
    2.年龄:35岁以上
    3.经验/经历:具备团队管理团队激励经验,有同等职位经验3年以上,对市场有敏锐的洞察力,有成功的市场开发案例,丰富的渠道销售管理经验,有激情,对市场开发有独到的理解和思路,沟通和谈判能力强,高度的敬业精神。

    工作地点:广东、沈阳、洛阳 详细请联系:马小姐、关小姐 0757-28330786

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  • 策划经理
    市场部
    不限
    2018-02-26
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    岗位职责:

    1.印刷包装行业产品工艺可行性研究;
    2.根据调研数据对目标行业客户进行业态分析,将我司新产品新工艺提出客户产品形象增值解决方案;
    3.根据业务部门、客户产品需求,提高产品转化及拓展需求,对开发目标客户进行行业研究,包括客户市场竞争环境进行研究分析;
    4.与销售、客户及拓展团队保持定期信息沟通,信息及时更新;
    5.与业务团队参与目标客户讨论、落实增值解决方案,并监控、评估实际效果。

    任职要求:

    1.28岁至35岁,男女不限;
    2.本科及以上学历;
    3.5年以上市场定位、营销策划或方案设计工作经历,有主导或参与三个及以上项目策划、运作经验;
    4.具有印刷包装行业背景,熟悉印刷包装相关产品,熟悉市场营销学知识,同时对快消品的包装行业有一定的市场策划经验;
    5.具备优秀的文案创作能力,及组织专业策划的能力;
    6.能独立进行相关项目的研究、策划、定位和项目的可行性分析;
    7.具备一定的数据分析和风险评估能力.

    详细请联系马小姐、关小姐 电话:0757-28330786

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  • 设备副总
    总经办
    不限
    2018-02-26
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    岗位职责:

    1.协助总经理将相关进行任务分解到直接下属部门;
    2.根据公司经营指标,结合设备运行现状,制定、完善各项设备管理规章制度,建立并贯彻落实各项设备管理规范;
    3.负责编制日、周、月、年度设备预防性维修和保养计划,监督实施并不断完善;
    4.定期盘点现有设备,办理设备的折旧、报损及报废手续;执行生产设备调拨、分配及清点,并建立设备台账和档案;
    5.组织协调生产设备应急性维修以及日常维修、设备改造、保养,达成OEE指标;
    6.建立并规范零配件管理制度,并监控费用支出;
    7.负责公司公共后勤设施、设备的维护、维修,保养;
    8.协助行政执行公司节能减排计划,降低能源损耗;
    9.协助各分子公司进行设备的维修,针对各分子公司的设备保养制度的执行情况提出改善建议;
    10.编制部门内激励及考核相关方案;
    11.定期对下级开展绩效评估、绩效面谈,提高下级工作能力及积极性,合理安排轮岗、培训,建立部门内人才梯队;
    12.按时、按质完成上级交办的各项任务。

    任职要求:

    1.大专或以上学历,有印刷设备维修、管理等相关工作经验5年或以上;
    2.熟悉常用的印刷设备、流程的相关知识和经验;
    组织、沟通、协调、执行能力强,有足够的魄力去带领团队;并解决设备问题。

    详细请联系马小姐、关小姐 电话:0757-28330786

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  • 技术副总
    总经办
    不限
    2018-02-26
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    岗位职责:

    1.协助总经理将相关任务分解到直接下属部门;
    2.维护ISO管理体系的有效性,不断完善原材料、半成品、成品标准;
    3.组织相关部门,建立生产质量指标检验体系,并监督执行;
    4.工艺流程管控、优化、实施监督,提升生产效率和产出率,降低生产成本;
    5.统筹质量事故的原因分析、责任人追究及整改措施落实;
    6.协助总经理做好新产品开发工作(新客户前期拜访、技术工艺的确定、新产品的量产转化效率);
    7.协助总经理制定、监督、实施激励及考核方案;
    8.定期对下级开展绩效评估、绩效面谈,提高下级工作能力及积极性,合理安排轮岗、培训;
    9.对生产单位的安全、环保工作负直接责任;
    10.按时、按质完成上级交办的各项任务。

    任职要求:

    1.年龄:35岁-45岁;
    2.10年以上工作经验,且具有大中型制造企业5年以上技术管理经验;
    3.本科以上学历,理工科专业背景,有外资印包企业技术管理经验者优先。

    详细请联系马小姐、关小姐 电话:0757-28330786

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  • 人力资源主任
    人力资源部
    不限
    2018-030-6
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    岗位职责:

    1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
    2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
    3.指导各部门开展绩效评估工作;
    4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;
    5.组织实施绩效评价面谈;
    6.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。

    任职要求:

    1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;
    2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
    3.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
    4.具备良好的执行能力;
    5.具备人际关系处理能力;
    6.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。

    马小姐,关小姐 0757-28330786

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  • 研发部长
    研发部
    不限
    2018-02-26
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    岗位职责:

    一.消化、吸收新材料、新工艺,缩短与行业标杆企业的差距:
    1.围绕公司既定的目标客户,进行目标客户的产品材料技术分析,与生产单位、市场部协同进行产品开发。总结行业及材料技术特征,在市场发展方向指导下,扩大客户产品的研发范围。
    2.通过公司发展方向、营销中心收集信息、专业杂志信息等途径,获取新材料、新工艺的信息情况,与市场部进行客户需求分析时,结合客户实际需求,明确研发课题。
    3.根据目前产品性能与市场标杆企业的差距,明确研发课题。
    4.根据研发课题,结合当前客户开发任务与进度,明确重点阶段性研发项目,进行可行性分析并立项。
    二.协助生产公司为新客户开发提供技术支持:
    1.由生产公司提出需求,研发部提供具体的材料、化工原料技术解决方案。
    2.为新产品开发测试或质量检测提供测试方案。
    3.根据生产公司的需求,对材料指定性能进行测试,提供测试报告。
    4.对生产公司提供材料技术咨询服务。

    三.牵头研发、解决生产公司遇到的技术难题:
    1.参与生产的技术问题的分析,对生产过程中遇到的技术难题给出专业性意见。
    2.由于市场的变化,对产品的需求提升,需要材料技术实现的由研发部立项研究。
    3.对研发的技术转化提供1-2年的技术支持服务。

    任职要求:

    1.全日制本科以上学历,印刷、包装、材料研究类等专业优先考虑;
    2.具有扎实的化工类或纸加工类专业知识;
    3.有3年以上的研发项目管理经验,对研发项目管理工作有较深刻认知,
    4.熟悉研发项目管理流程工作;
    5.熟悉研发费用管理工作

    详细请联系马小姐、关小姐 电话:0757-28330786

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